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通过公司规定来实现员工协助微信实名

微信号是我们从事微信社群工作的必要前提,正常情况下每个人需要有3,4个微信才能不受限制的管理社群的工作。
所有用于工作的微信都必须实名才能比较安全的使用,而现在微信规定每个人都只能实名5个微信。
当公司规模较小,所需微信号不多的时候,微信号短期内是够用的。但是随着公司人员的增加,运营社群的复杂化。公司必然长期存在微信号不够用的情况。

员工和公司

员工是公司能接触到的最直接的实名微信的人,所以每个员工有帮公司实名微信的责任。当然从一般普通的员工的角度来看,可以理解一种说法:我只负责把工作做好,微信号的事是工作责任以外的,不归我负责。这样说法正常情况下也是能理解的。

但如果能意识到这是不得已而为之,换个角度想一下也就能理解了。因为微信号是我们社群工作的前提,而微信号实名协助本身就是我们能够开展此项工作的前提条件这一,在目前条件下也找不出其他更好的解决办法了。

同时积极协助公司实名微信,能体现自己可和积极解决公司之困难,是对公司业务的认可和托付。公司与员工本身也是一种合作关系,互利双赢。

 

实名微信的解除

实名过的微信想要解除绑定,可以由5个已经实名的微信中,任何一个微信发起,提供完整详细的信息就可以解除,因为需要人脸识别、银行卡绑定手机验证码等高等级的安全授权,所以解除工作只有本人亲自操作才可以。这样一来就不用担心自己将来自己需要更多微信的时候无法解除。

 

协助实名微信号与工作号的安排

原则上公司只提供一个微信号用于工作,超过1个以上的微信需要自己协助实名。举例,你工作用3个微信就至少要协助实名2个微信。

 

额外超标实名的奖励

由于工作的需要,员工协助实名微信是主要的方式之一,但可能仍然还不够用。员工如果积极发动家属参与协助能更进一步增加微信号资源。
为了鼓励这种超过工作号要求数量以外协助实名的情况,一次性给予200元的奖励,实名完成后即给予奖励。
需要确保是身边的亲朋,若封号后能协助解封。若遇永久封号,再重新补协助实名一个即可。

 

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